みんなのソーシャルオピニオン
部下の私生活を充実させてあげる事も上司の仕事
会社はあくまで仕事を行う場所であり、社員のプライベートまで管理する必要はありません。 しかし、成功している企業は社員全員が、共同体意識を共有しており、いわゆるお互いが家族的な信頼関係を持っています。 昔ながらの家族的な雰囲気が漂う職場こそ、不況の現代に強い組織のスタイルです。 もし自分の部下が私生活を犠牲にしてまで、残業やプレゼン資料作りに励んでいるなら要注意です。 そういったビジネスとプライベートのバランスを欠く行為は、ストレスの元であり、うつ病や体を壊す原因となり得ます。 部下の私生活にまであれこれ口をだすのは上司としてやり過ぎですが、 プライベートを充実させるため、仕事量を減らしてあげる事は正当な権限であり、辛いそうな顔をしているスタッフに対しては随時ヒアリングでそれぞれの事情を調べましょう。
応援企業
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| WEBサイト | 日本直販総本社 配送センター |
| 会社案内 | 日本直販総本社のホームページでは、新卒採用向け動画を公開。働くイメージを掴むことができるような動画です。 日本直販総本社は、「全国健康生活普及会（全健会）」をサポートする目的で1977年9月に設立されました。 営業＆インストラクターは全国津々浦々が入社後のあなたの職場に！ 日本直販総本社では、カイロプラクティック関連の備品（施術道具、白衣、患者様説明用具）の提案も行っています。 施術院検索では、「女性専用の」施術院を検索することも可能。 家事・育児・介護などで多忙な女性が男性以上の収入を得ることができるような環境の整備にも取り組んでいます。 |
